Los retos del sector
Volumen de contratación
Cientos de expedientes que procesar cada semana con plazos muy cortos.
Cumplimiento normativo
Obligación de verificar la identidad y el derecho al trabajo de cada colaborador conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Certificaciones profesionales
Licencias de manejo, certificaciones de competencias laborales (CONOCER), habilitaciones que controlar según las asignaciones.
Rotación del personal
Alta rotación que multiplica las verificaciones documentales.
Documentos procesados
- —Credencial para votar (INE)
- —Forma migratoria y permisos de trabajo (FM2/FM3)
- —Cédula profesional y certificaciones
- —Licencias de manejo y habilitaciones
- —CLABE interbancaria
- —CURP y RFC
- —Comprobante de domicilio
- —Carta de antecedentes no penales
Validaciones automáticas
- ✓Autenticidad de los documentos de identidad (INE, CURP)
- ✓Vigencia de las formas migratorias y permisos de trabajo
- ✓Verificación de cédulas profesionales y certificaciones CONOCER
- ✓Fecha de vencimiento de licencias de manejo y habilitaciones
- ✓Coherencia entre los documentos del expediente
- ✓Cumplimiento del alta ante el IMSS y documentos de contratación
Resultados obtenidos
85%
de tiempo ahorrado en la incorporación
100%
de cumplimiento documental
3x
más expedientes procesados/día